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PROJETOS
Os estudos de avaliação institucional promovidos pela M.A.I.S. se utilizam de diversas técnicas e levantamentos, a saber:
PESQUISAS
QUANTITATIVAS E QUALITATIVAS
As pesquisas qualitativa e quantitativa, ferramentas valiosas para projetos sociais, oferecem distintas lentes para compreender a realidade social. A pesquisa qualitativa, com sua abordagem exploratória, mergulha nas experiências e motivações dos participantes, desvendando os "porquês" por trás dos dados. Já a pesquisa quantitativa, através de métodos estruturados, quantifica comportamentos e opiniões, permitindo análises estatísticas e comparações.
A escolha entre as metodologias depende dos objetivos do projeto, recursos disponíveis e características da população-alvo. Em muitos casos, a pesquisa quali-quanti, combinando ambas as abordagens, oferece uma visão mais completa da realidade.
AVALIAÇÃO DE IMPACTO
A avaliação de impacto é um processo crucial para mensurar os resultados de projetos sociais e ações institucionais, identificando seus efeitos positivos e negativos na população-alvo e na comunidade. Através dessa análise rigorosa, gestores e tomadores de decisão obtêm informações valiosas para:
• Aprimorar a efetividade das intervenções: Ajustar programas e ações para maximizar o impacto positivo e alcançar os objetivos de forma mais eficiente.
• Demonstrar a relevância do trabalho: Comprovar o valor dos projetos para stakeholders, doadores e a sociedade em geral, facilitando a captação de recursos e a construção de parcerias.
• Promover a accountability: Prestar contas dos resultados obtidos e garantir a transparência na gestão dos recursos públicos.
• Aprender com as experiências: Identificar lições aprendidas e boas práticas para serem replicadas em outros projetos e iniciativas.
A avaliação de impacto, utilizando metodologias qualitativas e quantitativas, deve ser realizada de forma sistemática e contínua durante todo o ciclo do projeto, desde a sua concepção até a sua finalização. Essa prática contribui para a gestão baseada em evidências, permitindo que projetos sociais e ações institucionais gerem um impacto positivo real e duradouro na sociedade.
ESTUDO DO CLIMA INSTITUCIONAL
A avaliação do clima institucional é um processo que visa mapear as percepções, sentimentos e opiniões dos diversos públicos-chave dentro de uma organização ou instituição. Através dessa análise, é possível identificar pontos fortes e fracos, compreender a cultura organizacional e detectar potenciais gargalos que podem afetar o desenvolvimento de projetos sociais e políticas públicas.
A avaliação do clima institucional é um recurso essencial para a tomada de decisões estratégicas, pois oferece insights valiosos sobre o engajamento dos colaboradores, a qualidade do ambiente de trabalho e a eficácia da comunicação interna. Com os resultados dessa avaliação, as organizações podem implementar ações que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo, aprimorem a comunicação interna, identifiquem e previnam conflitos e fortaleçam a gestão de projetos sociais e políticas públicas. Essas ações, por sua vez, contribuem para o aumento da motivação, do senso de pertencimento e do bem-estar dos colaboradores, além de garantir que todos os envolvidos estejam informados e engajados nos processos decisórios
PESQUISA DE BENCHMARKING
O benchmarking é uma ferramenta crucial para o aprimoramento contínuo de projetos sociais e ações institucionais, permitindo a comparação sistemática das práticas de uma organização com as de referências no setor. Esse processo envolve várias etapas: definição do foco a ser comparado, identificação de benchmarks relevantes, coleta de dados sobre as práticas dessas organizações, análise e comparação com as próprias práticas, identificação de oportunidades de melhoria, implementação de ações para incorporar as melhores práticas e monitoramento dos resultados. Dessa forma, o benchmarking possibilita a identificação de boas práticas e soluções inovadoras, contribuindo para a eficiência, efetividade, inovação e qualidade na gestão de projetos sociais.
Os benefícios do benchmarking incluem o aumento da eficiência e efetividade, a introdução de novas ideias e soluções, a melhoria da qualidade dos serviços e processos, e o fortalecimento da gestão através da profissionalização baseada em boas práticas. Além disso, ao adotar práticas inovadoras e eficientes, os projetos se tornam mais competitivos na captação de recursos, estabelecimento de parcerias e reconhecimento social. Para maximizar os resultados, é importante que o benchmarking seja um processo contínuo e adaptado à realidade específica de cada projeto, realizado de forma ética e transparente. Incorporar o benchmarking na gestão diária contribui para o aprimoramento constante e sustentável dos projetos sociais, promovendo um futuro mais justo para a sociedade.
AVALIAÇÃO
DE IMPACTO DE PROJETOS
A avaliação institucional é um procedimento analítico e sistemático que visa garantir se as atividades de uma instituição estão alinhadas com os valores e objetivos que ela estabeleceu. Dentre seus objetivos se destacam: a) aprimorar a qualidade dos serviços e processos; b) identificar pontos fortes e áreas de melhoria; c) tomar decisões embasadas em dados e promover o desenvolvimento institucional.